如何选型HR系统?

HR管理企业事务是繁琐的,所以一款好的HR系统,需要能覆盖HR全部流程,如招聘、工资计算、考勤等,帮助HR实现各模块之间的数据共享,真正帮助企业提高人力资源管理效率


如何选型HR系统,主要从以下五点来说明:
一、系统功能齐全,HR管理企业事务是繁琐的,所以一款好的HR系统,需要能覆盖HR全部流程,如招聘、工资计算、考勤等,帮助HR实现各模块之间的数据共享,真正帮助企业提高人力资源管理效率,并且节省成本。另外,每个企业的实际情况都是不一样的,这就要求一款好的人力资源管理系统能够支持自定义各种报表输出,如自定义人事报表,人事基本资料报表,人事档案表,月考勤明细表,月考勤汇总表,员工工资条等,且报表模板设计应该简单方便,操作灵活快捷。
二、系统操作简单系统的简单操作是最重要的,因为大多数HR系统并不是专业的IT员工出身,只需要通过简单培训就可以使用,因为利用人力资源管理系统是希望能够让他们远离加班的日子,减轻他们的工作负担,并非加重负担。
三、系统服务到位一款好的人力资源系统重在服务,因任何系统都有“崩盘”的时候,而企业员工并不是系统的开发者,一旦系统出现问题,要求所生产的厂家能够及时的帮助我们维护,才不会出现一纸合同,一带而过的现象。
四、系统“与时俱进”企业的发展是不断的进行优化的,而一款好的系统需要能否适应企业的不断变革,如可以添加新功能,来满足企业的发展需求。
五、数据安全人力资源系统包含了企业全体员工的信息资料,如果有数据泄露不仅会威胁到企业,也会损失员工的信任。所以,一款好的人力资源系统需要对数据有安全的保障。



  • 人力资源管理系统的功能与应用


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    人力资源管理系统打破了传统人力资源管理中的种种限制,在绩效方面的设置也尤为精细,人力资源管理系统不仅支持灵活定义客户的薪资结构,还包括薪资科目名称、薪资计算公式、薪资结果呈现方式,人力资源管理系统拥有强大的运算机制可以满足各种复杂的业务场景,同时依旧可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递。人力资源管理系统是激烈的市场竞争中企业提高核心竞争力的重要工具,值得选择和尝试。......



  • 人力资源管理系统有哪些好处


    OA协同办公系统-首页 -> 人力资源管理系统
    通过人力资源管理系统就可以将集中的数据库和人力资源管理有关的信息全面地联系起来,这样也是可以减少信息处理中的大量的重复性的劳动和手工劳动。员工的可以通过人力资源管理系统获取考勤和考评、薪资以及培训记录等信息以及在线申请休假、报销等工作,从而大幅度地提高人力资源管理的工作效率。与一些传统的人力资源管理相比较,人力资源管理系统到底有哪些好处呢?......



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